給80后90后正在找工作人一些小建議 _PCB百科_PCB在線網(wǎng)|

      本人81年出生，男，現(xiàn)任國(guó)內(nèi)某著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)部負(fù)責(zé)人，（具體名稱我就不說了，免得有人說有廣告嫌疑），另兼職一軟件公司總經(jīng)理職務(wù)，對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作這一塊應(yīng)當(dāng)算是老手了。

    不是在這里顯擺我的職位，薪資以及其他，而是想在這里講講我對(duì)工作的一些心得，作為一個(gè)草根80后的心里話。

    01年大學(xué)畢業(yè)前我曾打短工，送過液化汽，當(dāng)過家教，做過水電安裝，幫小店炒菜,在校內(nèi)賣過電話卡......幾乎可以有辦法掙過錢的事情都做過，因?yàn)榇?

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二后家里不給我一分錢了，因?yàn)榧依锾F了，實(shí)在供養(yǎng)不起。最無賴的事情就是送液化氣的時(shí)候遇上班上同學(xué)在家里看電視，遇上的男同學(xué)還好，遇上的一般都是女同學(xué)，那種無賴的心里.......

    01年畢業(yè)后從事過計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作，在國(guó)企內(nèi)做行政管理，后因?yàn)閲?guó)企里面教會(huì)我打牌、玩游戲、唱K、泡吧、看電影以及無窮無盡的開會(huì)，想買房？想創(chuàng)業(yè)？想上升到一個(gè)層次，除非我練就了《降龍十八掌》，兩年后我只有選擇離開。

    離開國(guó)企身上帶6000塊到深圳，在同學(xué)的幫助下10天面試兩家公司，第一家，是他不要我，第二家是我不要他，因?yàn)槲覍?duì)自己說過我一輩子有兩件事情不做，第一件是保安，第二件是普工。第二家公司是儲(chǔ)干，其實(shí)就是一普工。第11天在網(wǎng)上遇到在國(guó)企認(rèn)識(shí)的一朋友，說他公司招業(yè)務(wù)員，面試800塊一個(gè)月，包住不包吃，派往東莞。為何我要說這800塊一月呢，因?yàn)槲以趪?guó)企工資里有2300左右，福利好得很。當(dāng)時(shí)所有人都認(rèn)為我瘋了，我也認(rèn)為我瘋了。

    在公司做業(yè)務(wù)拿了兩個(gè)月試用期800，后在第8個(gè)月后公司升我為部門主管，在第14個(gè)月后公司升我為經(jīng)理，在第20個(gè)月后公司升我為片區(qū)經(jīng)理。工資也從 800直線上升。

    因家庭原因以及其他原因后來回到老家，就是在現(xiàn)任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)指導(dǎo)工作到現(xiàn)在4年。以上全是費(fèi)話，從我經(jīng)歷過的任何一件事情講起，其實(shí)每個(gè)人都有一段故事。以下就是我對(duì)這4年來帶領(lǐng)近2000人在上海、北京、杭州、廣州、深圳等地的一些感悟。

    一、給自己一個(gè)定位。不是每個(gè)人都有長(zhǎng)處，也不是人生下來就會(huì)專一行，愛一行。而是做一行愛一行，而非愛一行而做一行，其實(shí)每一行只要你鉆進(jìn)去了，前期有很長(zhǎng)時(shí)間沒有得到晉升，你不用著急，你仔細(xì)反問自己我適合做這一行嗎，我愛上這一行了嗎？如果你愛上了，不要管你現(xiàn)在多少錢，也不要管你將來怎么樣，你一心地去學(xué)習(xí)，一心地去鉆研，必定會(huì)有你成就的那一天。我一高中同學(xué)，在深圳一開始做普工，就是做PCB(線路版之類的)，前年在深圳開了一家廠，專業(yè)做山寨手機(jī)的PCB，一年時(shí)間在深圳掙了套房子，車子什么都有了。在求職與任職過程中絕對(duì)不要好高婺遠(yuǎn)，一年兩年的工作經(jīng)歷根本就不算什么，要想成功，必先練就內(nèi)功，從事一行就得在這一行內(nèi)持續(xù)不斷的做下去，這就是我與同學(xué)不同的地方，我到現(xiàn)在還為人打工，他卻有車有房有廠了。

    二、任何事情都得靠自己?，F(xiàn)在很多人說找不到工作，其實(shí)現(xiàn)在公司也招不到人，這在話我就不說了。09年大學(xué)畢業(yè)生640萬，官方報(bào)靠有60%在家待業(yè)，我認(rèn)為這并不是中國(guó)就不需要人了，公司不需要人了，80后與90后的人都是獨(dú)生子，什么事情都由家長(zhǎng)安排好了，找工作的事情肯定也不例外，為何現(xiàn)在城市里面的人大學(xué)畢業(yè)找工作的比例比農(nóng)村畢業(yè)的在大學(xué)生要多得多。并不是農(nóng)村的不如城市的，而是因?yàn)槌鞘械募议L(zhǎng)人源廣，依托人源而就業(yè)的在一個(gè)班或一年學(xué)校應(yīng)當(dāng)不在少數(shù)。

    為何全部得靠自己呢，第1種人投了簡(jiǎn)歷沒有起作用，全是保險(xiǎn)公司打電話過來了，你的簡(jiǎn)歷真正的用心寫了嗎？還是COPY的一份你同學(xué)的，一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)要寫三到五天。簡(jiǎn)歷是什么，簡(jiǎn)歷就是吸引人家的眼球，吸引了以后TEL你去面試，簡(jiǎn)歷就是把自己最美好的一面第一次體現(xiàn)給人家看。我看過不下3000份簡(jiǎn)歷，有些人的就是把身高，體重，學(xué)歷，什么大學(xué)畢業(yè)，還有一句簡(jiǎn)單的從事過什么工作，在哪里工作。簡(jiǎn)歷就真簡(jiǎn)單得就一張紙，像這樣的簡(jiǎn)歷你也想找到工作？以行政管理專業(yè)人員來看，從你簡(jiǎn)歷里面都看不到內(nèi)容，你自己簡(jiǎn)歷都不重視，估計(jì)對(duì)工作也不會(huì)太過于重視。第2種人更可惡，說找不到工作，簡(jiǎn)歷都不寫，直接從人才市場(chǎng)拿那么一張那種人才填寫表，寫上去，然后復(fù)印，要不就把大學(xué)里面的那種人才推薦表填上去的，我不清楚大學(xué)里面的職業(yè)指導(dǎo)老師怎么教你們的，是不是說誰字寫得好就用手寫簡(jiǎn)歷，我說TMD的放屁，現(xiàn)在計(jì)算機(jī)都發(fā)達(dá)到這段了，誰用手寫簡(jiǎn)歷，用電腦打出就行了嗎，工整體面。第3種人就更無語了，從來不會(huì)使用人才網(wǎng)，天天去跑人才市場(chǎng)，人才交流會(huì)，從來就不去全國(guó)的51JOB,chinahr.com ,zhaopin.com 深圳：www.cjol.com ，在人才網(wǎng)上注冊(cè)也這怕那怕，一個(gè)簡(jiǎn)歷寫完整的人估計(jì)10個(gè)里面看有沒有一個(gè)，別說以上四個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的網(wǎng)站全部注冊(cè)，每天針對(duì)自己注冊(cè)的網(wǎng)站天天更新簡(jiǎn)歷，天天去投了嗎？ 一旦跑人才市場(chǎng)連續(xù)30天碰壁，我就實(shí)在配服你還有心去找。如果持續(xù)碰壁三個(gè)月后你還能持續(xù)，可以肯定你是一個(gè)絕對(duì)好的業(yè)務(wù)員，發(fā)郵件給我吧，我決對(duì)要你來我公司上班。

    簡(jiǎn)歷制作好肯定包括很多內(nèi)容，像身高體重這類就不必要啦，什么是團(tuán)員之類的垃圾東西你都不要管，重要的是把自己的一些經(jīng)歷與心得寫下來，制作成獨(dú)一無二的簡(jiǎn)歷，特別是如果你是應(yīng)界畢業(yè)生，你一定把你實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及成果發(fā)上簡(jiǎn)歷上面，讓人家更真實(shí)地更貼切地了解你。至于說是班上的班干部之類的以我個(gè)人來看，免了吧，你跑到人家公司是去上班創(chuàng)造財(cái)富的，不是學(xué)習(xí)的。具體學(xué)習(xí)的話建議多看一下51JOB里面的一些知識(shí)點(diǎn)，里面寫得相當(dāng)?shù)拿髁恕?/P>

    三、最重要的面試，為什么有很多人面試多次就是不能得到offer,面試是什么，得到一個(gè)tel的面試機(jī)會(huì)只要你的簡(jiǎn)歷被人看中了，并不能表示你面試能通過，面試是什么，就是把自己最美好的一面在面試的幾分鐘或者幾十分鐘內(nèi)表現(xiàn)出來。不一定很完美，但至少要做好準(zhǔn)備，你簡(jiǎn)歷上面寫的每一句話都應(yīng)當(dāng)有一故事，做好了準(zhǔn)備的人就會(huì)面對(duì)面試官拿著你的簡(jiǎn)歷問到的問題都有話回答，如果所有的問題都要在面試時(shí)臨時(shí)發(fā)揮，你肯定成功率是相當(dāng)?shù)牡停瑸槭裁床豢偨Y(jié)一下，思考一下，在家做好準(zhǔn)備，面試官會(huì)問一些什么問題呢。我應(yīng)當(dāng)怎么回答？

    在家里專業(yè)知識(shí)問題我沒有辦法進(jìn)行評(píng)估，因?yàn)槟愕膶I(yè)知識(shí)是你自己的事情，一般HR問到的問題不外乎如下幾種：1、你為什么離職？ 2、你對(duì)加班有什么看法？3、你了解我們公司嗎？4、你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么？ 5、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？以上這些問題真是極度無聊，但是他能測(cè)出一個(gè)人的個(gè)性，一個(gè)人的思想，想一想為什么每個(gè)HR都樂鐘問這幾個(gè)傻瓜問題，第1、4 表示你這個(gè)人心態(tài)怎么樣，心態(tài)無外乎就是考你的穩(wěn)定性，現(xiàn)在公司很少培養(yǎng)人，都是拿來主義，在招人的時(shí)候公司是想培養(yǎng)人的，但凡你心態(tài)高，職業(yè)規(guī)劃說成五年以后我要當(dāng)經(jīng)理什么的，90%的不會(huì)要你，那怎么回答呢，我有一學(xué)生比較絕，他說我沒有太多的規(guī)劃，只看在眼前的事情，把眼前的事情做好就行了，我心目當(dāng)中想的就是我實(shí)在想找一個(gè)十分穩(wěn)定的公司呆上三年五年不動(dòng)，這就是我目前的規(guī)劃。第2個(gè)題目回答：加班正常啊，現(xiàn)在IT行業(yè)哪個(gè)不加班啊，我正單身，公司安排加班就加班，不要請(qǐng)示任何人。其實(shí)你真的不想加班，但你也可以這樣說，有一些人就會(huì)想，加班有沒有工資啊，沒有工資我才不會(huì)加班呢？我就勸你啊，你先進(jìn)了公司，人家要你加班肯定會(huì)給工資的，進(jìn)都沒有進(jìn)去，你牛B什么啊。人家要不要你還是一個(gè)問題呢。至于說第5個(gè)問題答案，我有學(xué)生一有世上更絕的，他回答：我這個(gè)最大的優(yōu)點(diǎn)就是我來自于農(nóng)村，農(nóng)村里的人呢比較能吃苦，但是我最大的缺點(diǎn)也就是因?yàn)閬碜赞r(nóng)村，有很多東西還是要學(xué)的。我記得當(dāng)場(chǎng)面試官就喜歡上他了，說：我就喜歡農(nóng)村的人，我也是農(nóng)村里出來的，你明來來上班吧。我當(dāng)時(shí)在旁，當(dāng)場(chǎng)暈到，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)生的技術(shù)是我?guī)У剿?0個(gè)人當(dāng)中筆試最差的，筆試只有他一個(gè)不及格，極度無語吧。

    

    四、面試前后的重要性。

    有很多人面試完了以后呢就不管啦，或者接到面試通知前呢得意得很，只想著明天穿什么衣服去面試?yán)?，怎么怎么的。如果你是這樣的人，我估計(jì)你很難找得到工作，你這不叫靠技術(shù)找工作，不靠技巧找工作，你這叫運(yùn)氣找工作。如果是這樣的，還不如每次面試到哪個(gè)山頭的你祖墳上面拜幾下，或者臨時(shí)拿一本《圣經(jīng)》叫幾句“阿門”好得多。

    這就是準(zhǔn)備工作要做到位，面試前接到TEL，你得在網(wǎng)上或者各種途徑去了解他的公司，例如我有一學(xué)生到上海一公司去面試，了解到他公司使用某一種技術(shù)開發(fā)了一個(gè)電力系統(tǒng)，當(dāng)晚他就針對(duì)這一種技術(shù)特意看了一下，然后在面試過程中（其實(shí)就是忽悠過程中）聊到這個(gè)電力系統(tǒng)中的這一個(gè)技術(shù)，果然應(yīng)聘上去了。并不是說這樣做怎么怎么樣，只是說你從多方面去了解對(duì)方的公司，在你面試聊天過程當(dāng)中就會(huì)產(chǎn)生共同的話題，只有你裝備得越多，共同話題就越多，如果不懂的，面試官肯定相當(dāng)樂意告訴你，就算你沒有面試得上，你在其他地方去面試也可以使用到啊。說我會(huì)什么什么技術(shù)，他一般在電力系統(tǒng)上可以使用，怎么用啊。像這樣的東西大家應(yīng)當(dāng)不會(huì)要我教啦，如果不做準(zhǔn)備的人相當(dāng)自信他的臨時(shí)發(fā)揮功能。HOHO

    在面試后我們要進(jìn)行總結(jié)，在面試時(shí)我出現(xiàn)哪些問題，這個(gè)的話就靠你平時(shí)的道行啦，能不能意識(shí)到自己哪方面需要改進(jìn)，建議有條件的人帶一支錄音筆去面試，把面試過程全程錄下來，回來總結(jié)，效果出奇的好。錄音筆你不必偷偷模模，你就明擺著讓人知道，我為什么要錄下來，是因?yàn)槲叶疾幻靼孜夷睦锊缓茫偸遣槐蝗虽浫?，特意想這辦法回去跟大伙討論一下?？偨Y(jié)一下經(jīng)驗(yàn)。面試一聽，噫，這小伙還不錯(cuò)啊，有心，有個(gè)性，有特點(diǎn)。說不準(zhǔn)就這樣要你啦。其次呢，面試回來以后除了總結(jié)以外，發(fā)一個(gè)郵件給面試官，或者發(fā)一短信給面試官，這很有必要，并不一定要問面試結(jié)果如何，感謝人家一下。我有就這樣的案例，有一女生去面試，回來以后我叫他發(fā)一郵件感謝面試官，然后總結(jié)面試過程當(dāng)中的問題，補(bǔ)充你面試時(shí)沒有表現(xiàn)出來的東西，給他公司的東西提出建議，第二天面試官發(fā)來郵件說，你詳細(xì)把要改進(jìn)的東西寫下來，并作一個(gè)總結(jié)性的東西發(fā)過去，當(dāng)天我們又回復(fù)他郵件，一周后，此女生得到這家公司的OFFER。郵件的格式以及郵件里面的內(nèi)容這大有文章可做，這就看你怎么想的，發(fā)此郵件肯定有目的，但是你的目的是引起面試官對(duì)你的印像加分，而不是對(duì)他的判斷進(jìn)行決定，所以最好是寫一些建議方法和你們聊天過程當(dāng)中你進(jìn)行的補(bǔ)充。打電話過去我覺得不太好，人家不太愿意與你說話，最好是發(fā)短信和發(fā)郵件。